Poste à temps plein (35 h/semaine)
Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal et rue Sainte-Catherine Est (Village)
Contrat à durée déterminée : Dès maintenant au 31 octobre 2022 (6 mois), avec possibilité de renouvellement

Rejoindre les rangs de RÉZO, c’est travailler au sein d’un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 auprès des hommes gais ou bisexuels, cis ou trans, et hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH). RÉZO développe et coordonne des activités d’éducation et de prévention du VIH/sida et des autres ITSS dans un contexte de promotion de la santé sexuelle et offre des activités
d’éducation et de promotion de la santé mentale, physique et sociale à sa clientèle.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de la coordination, la personne devra développer une stratégie d’intervention spécifique au chemsex/PnP, le tout en concertation avec ACCM, organisme partenaire dans cette nouvelle initiative pour les HARSAH. La personne devra assurer la réalisation d’activités de prévention et de promotion de la santé adaptées et inspirées d’approches visant la réduction des méfaits et de l’autohabilitation (empowerment).

RESPONSABILITÉS :

  • Collabore avec la coordination et la direction des programmes et services au développement d’une stratégie d’intervention de proximité en lien avec l’utilisation de substances (alcool et drogues) dans un contexte de sexualité (chemsex, PnP)
  • Réalise des interventions de groupe (ateliers, drop-in, etc.) et rédige le matériel associé (guide d’animateur)
  • Maintient les liens avec les organismes partenaires du projet
  • Assure la distribution du matériel préventif et éducatif (consommation et santé sexuelle)
  • Offre un soutien psychosocial par le biais d’interventions, sur Internet (multiplateformes) ainsi que dans les lieux de services de RÉZO
  • Réfère et accompagne les personnes qui fréquentent les services de RÉZO vers les ressources adaptées selon les besoins exprimés
  • Assure le monitorage et rédige les différents rapports d’activités et d’évaluation du projet pour approbation par la Direction
  • Effectue toutes autres tâches connexes reliées à la nature du poste.

EXIGENCES :

  • Une expérience personnelle en lien avec le poste peut être jugée équivalente aux exigences minimales de formation et d’expérience en intervention
  • Avoir terminé (minimalement) une première année de formation dans une discipline telle que : intervention communautaire, éducation spécialisée, travail social, sexologie, psychoéducation ou autres disciplines connexes
  • Deux ans d’expérience professionnelle pertinente (intervention communautaire, travail de rue, toxicomanie, itinérance, etc.)
  • Être bilingue (français/anglais fonctionnel dans un contexte d’intervention)
  • Posséder les aptitudes nécessaires afin d’établir rapidement des contacts auprès des populations ciblées
  • Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés à la consommation dans un contexte de sexualité, et de promotion de la santé et de la prévention du VIH/ITSS auprès des hommes (cis et trans) qui ont des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH)
  • Être dynamique, autonome et créatif.

INFORMATIONS :

Poste syndiqué
Premier échelon salarial selon la convention collective en vigueur : 21,53$*
Entrée en fonction : Dès que possible
Période d’affichage ouverte
Personne responsable du recrutement : Alexandre Dumont Blais, Codirecteur général — Communications et Ressources

Vous désirez soumettre votre candidature ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org.

Nous encourageons à postuler les hommes gais ou bisexuels (cis ou trans), racisés et autochtones, et vivant avec le VIH et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.