Poste à temps plein (35 h/semaine)
Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal (bureaux administratifs) et au Centre de services du programme (centre-ville)

Rejoindre les rangs de RÉZO, c’est travailler au sein d’un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 auprès des hommes gais ou bisexuels, cis ou trans, et hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH). RÉZO développe et coordonne des activités d’éducation et de prévention du VIH/sida et des autres ITSS dans un contexte de promotion de la santé sexuelle et offre des activités d’éducation et de promotion de la santé mentale, physique et sociale à sa clientèle.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Codirecteur général – Direction Programmes et Services, la personne titulaire au poste sera appelée à collaborer à l’encadrement clinique de l’équipe d’intervention et de travail de rue du programme Travail du sexe de l’organisme qui offre des services aux hommes et personnes trans qui exercent le travail du sexe avec d’autres hommes. La personne sera responsable de superviser et de coordonner la réalisation de projets, d’activités d’animation et d’interventions adaptées
aux personnes qui fréquentent le Centre de jour/soir, le travail de rue et les services d’accompagnement du programme et assurera le monitoring et l’évaluation des activités d’intervention. La personne sera appelée à soutenir différentes activités et initiatives de RÉZO.

RESPONSABILITÉS

  • Accompagne, coordonne, évalue et supervise l’équipe d’intervention et de bénévoles, le cas échéant, du secteur Travail du sexe lors d’activités réalisées dans les locaux de l’organisme, à l’extérieur et lors d’activités spéciales
  • Élabore les horaires de travail de son équipe incluant les personnes sur appel et effectue les suivis nécessaires, le tout, conformément aux règles en vigueur dans la convention collective
  • Assure les suivis budgétaires des projets et activités de son secteur en collaboration avec l’équipe de la direction générale
  • Favorise l’implication et la participation des personnes de son secteur aux projets communs de l’organisme (activités de collectes de fonds, grands évènements, kiosques estivaux, etc.)
  • Collabore au développement d’outils nécessaires à la planification des activités de l’organisme
  • Assure le respect et la mise à jour du cadre de référence du programme et d’autres politiques spécifiques à son secteur, en plus des politiques de l’organisme
  • Offre un encadrement clinique à l’ensemble des personnes de son secteur
  • Participe à l’élaboration des outils nécessaires à la cueillette de données et au monitoring des interventions et de distribution du matériel préventif et informatif.
  • Gère les commandes et le stock de matériel de réduction des méfaits
  • Collabore à la création de nouveaux partenariats et assure la représentation de l’organisme en participant à certains comités externes
  • Collabore à la rédaction de différents rapports de l’organisme (rapports pour les bailleurs de fonds, rapport annuel, etc.)
  • Collabore à la sélection du personnel pour les postes de son secteur
  • Travaille étroitement avec la coordination de l’équipe Milieu
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Une expérience personnelle en lien avec le poste (vécu travail du sexe ou autre) peut être jugée équivalente aux exigences minimales de formation et d’expérience en intervention
  • Formation universitaire complétée dans une discipline telle que sexologie, travail social, psycho éducation, etc. – profil intervention
  • Expérience minimale de 3 ans en coordination d’équipe de travail et/ou d’équipe de bénévoles (milieu communautaire ou institutionnel)
  • Connaissances marquées des enjeux de la rue : utilisation de substances, itinérance, santé mentale, travail du sexe, réinsertion sociale, etc.
  • Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés à la promotion de la santé et de la prévention du VIH/ITSS auprès des hommes qui ont des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH)
  • Connaissances et approche sécuritaire sur les réalités des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre
  • Expérience en intervention clinique et/ou supervision clinique et/ou en milieu communautaire
  • Sens des responsabilités et de la planification
  • Excellente maitrise du français écrit, anglais intermédiaire, connaissance de l’espagnol un atout

INFORMATIONS

Salaire déterminé selon la Politique salariale pour la coordination de l’organisme
Avantages sociaux : accès à une assurance collective et banque de congés mobiles
Entrée en fonction : juillet 2021
Période d’affichage : du 8 juin 2021 au 20 juin 2021
Personne responsable du recrutement : Alexandre Dumont Blais, Codirecteur général – Direction Communications et Ressources

Vous désirez soumettre votre candidature ?

Faites-nous parvenir d’ici le 20 juin 2021 à 17 h votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org.

Nous encourageons à postuler les hommes gais ou bisexuels (cis ou trans), racisés et autochtones, et vivant avec le VIH.