Poste à temps plein (35 h/semaine)
Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal et en télétravail
Durée de l’emploi : mars 2022 au 31 mars 2023, avec possibilité de renouvellement

Rejoindre les rangs de RÉZO, c’est travailler au sein d’un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 auprès des hommes gais ou bisexuels, cis ou trans, et hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH). RÉZO développe et coordonne des activités d’éducation et de prévention du VIH/sida et des autres ITSS dans un contexte de promotion de la santé sexuelle et offre des activités d’éducation et de promotion de la santé mentale, physique et sociale à sa clientèle.

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du Directeur général, la personne au poste de Direction des ressources humaines et partenariats offre un soutien administratif et opérationnel à la DG dans les divers programmes, services et divers projets, développe et maintien des partenariats pour les activités de l’organisme, gère les ressources humaines, le secteur bénévoles et le secteur autofinancement.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Assurer une gestion efficace des ressources humaines de l’organisation – dotation, intégration, formation/logistique, écoute, support clinique, résolution des conflits, relations syndicales, maintien des dossiers des employé·e·s, assurance collective – permettant de répondre aux besoins organisationnels et programmatiques de l’organisation, dans une approche centrée sur l’humain
Sécuriser la place des ressources bénévoles au sein de l’organisation et de ses actions, par le développement d’une stratégie de recrutement et de valorisation des bénévoles, incluant la formation et logistique, l’écoute, le support au Comité bénévole, et toute autre tâche connexe à la gestion de ces ressources
Assurer la mise-à-jour et le maintien de la base de données des membres de RÉZO
Assurer et soutenir la santé financière de l’organisation en développant le volet d’autofinancement, incluant la recherche et la sollicitation de dons, la réalisation d’activités de financement et le maintien des relations avec les donateurs et les partenaires, en ligne avec les priorités stratégiques de RÉZO
Assurer le maintien d’un climat de travail harmonieux au sein de l’organisation ainsi qu’avec les autres membres de RÉZO et avec les organismes externes
Développer et maintenir des partenariats avec des groupes communautaires, fondations, entreprises et autres pour soutenir la mission et les activités de RÉZO
Appuyer la direction générale dans la gestion de l’organisation.

EXIGENCES :

Baccalauréat en ressources humaines, administration ou dans une autre discipline pertinente
2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire préférablement dans le milieu communautaire syndiqué
Connaissances pointues en gestion des ressources humaines (milieu communautaire – atout)
Expertise en organisation d’activités d’autofinancement, en collecte de fonds et en philanthropie
Connaissances générales des enjeux liés à la promotion de la santé auprès des hommes gais et bisexuels, cis et trans
Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
Capacité rédactionnelle élevée
Maîtrise informatique : Office 365, Google suite, Donnor Perfect – atout.

INFORMATIONS :

Poste cadre
Salaire déterminé selon la politique salariale du personnel cadre
Quatre semaines de vacances (20 jours) et 12 congés mobiles par année
Assurances collectives complètes
Accès à un soutien psychologique à coût réduit
Programme de formations
Entrée en fonction : mars 2022
Période d’affichage : du 21 janvier 2022 au 6 février 2022
Personne responsable du recrutement : Alexandre Dumont Blais, Directeur général

Vous désirez soumettre votre candidature ?

Faites-nous parvenir d’ici le 6 février 2022 votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org

Nous encourageons à postuler les hommes gais ou bisexuels (cis ou trans), racisés et autochtones, et vivant avec le VIH et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.

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