Poste à temps plein (35 h/semaine)
Lieu : 2075, rue Plessis, Montréal
Durée de l’emploi : avril 2021 à mars 2022

Rejoindre les rangs de RÉZO, c’est travailler au sein d’un organisme communautaire sans but lucratif montréalais actif depuis 1991 auprès des hommes gais ou bisexuels, cis ou trans, et hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (HARSAH). RÉZO développe et coordonne des activités d’éducation et de prévention du VIH/sida et des autres ITSS dans un contexte de promotion de la santé sexuelle et offre des activités d’éducation et de promotion de la santé mentale, physique et sociale à sa clientèle.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le contexte d’un projet de renforcement des capacités de l’organisme, et sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire au poste développera et mettra en place une stratégie de diversification de financements pour RÉZO et de gestion des bailleurs et donateurs. La personne sera chargée d’assurer que les financements répondent aux besoins de la mission de l’organisme, et que les activités répondent aux exigences du financement, incluant l’évaluation de leur impact. Dans la 30e année d’existence de RÉZO, cette personne aura l’opportunité de mobiliser l’enthousiasme généré par les nombreuses années d’expérience de l’organisme pour développer sa pérennisation financière.

RESPONSABILITÉS :

Rechercher, développer et mettre en place de meilleures pratiques de développement de partenariats corporatifs et avec des fondations, et des collectes de fonds
Sonder et documenter les possibilités de financement (tous types) pour la mission de RÉZO
Développer un monitorage complet de toutes les sources de financements de l’organisme et assurer sa mise à jour
En collaboration avec l’équipe, rechercher de nouveaux partenariats
Proposer un plan de visibilité de RÉZO dans les secteurs moins usuels
Soutenir le développement d’une culture de collecte de fonds chez RÉZO et parmi ses membres
Rechercher et faciliter l’intégration dans l’organisme d’un système de gestion de bailleurs/donneurs
Soutenir l’établissement de meilleures pratiques d’évaluation à l’interne de l’organisme.

EXIGENCES :

Plus de 2 années d’expérience en financement, développement, collecte de fonds ; expérience avec le milieu des affaires et/ou philanthropique montréalais un atout
Plus de 2 années d’expérience pertinente dans un organisme à mission similaire (OBNL lié à la promotion de la santé auprès des hommes gais et bisexuels, cis et trans – atout)
Connaissances linguistiques :
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et bonne connaissance à l’écrit
- Connaissance d’une autre langue (atout)
Capacité rédactionnelle (rapports, demandes de financement, etc.)
Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)
Autonomie, initiative, sens de l’éthique
Habiletés en communications, marketing et image de marque
Maîtrise informatique : MS Office et Google Suite
Intérêt marqué pour les enjeux liés à la prévention du VIH/sida et autres ITSS et à la promotion de la santé auprès des hommes gais et bisexuels, cis et trans

INFORMATIONS :

Poste syndiqué
Premier échelon salarial selon la convention collective en vigueur : 23,75 $
Entrée en fonction : mai 2021
Période d’affichage : du 22 avril 2021 au 9 mai 2021
Personne responsable du recrutement : Alexandre Dumont Blais, Codirecteur général — Communications et Ressources

Vous désirez soumettre votre candidature ?

Faites-nous parvenir d’ici le 9 mai 2021 à 17h votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : RH@rezosante.org.

Nous encourageons à postuler les hommes gais ou bisexuels (cis ou trans), racisés et autochtones, et vivant avec le VIH.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

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